办公室管理职能二：协调和处理办公室人际关系的能力是指办公室工作人员通过自己的行为，有意识、有目的地影响办公室人际关系的变化与发展方向的能力，它是在办公室人际感受性和办公室人际适应性基础上，通过人际关系实践形成和发展起来的，集中体现了人际关系能力的能动性特征。

开放大学电大《办公室管理》方向作业判断题（一）

1.办公室是组织内部办文、办公、办事、办会的主要平台。（  ）

2.省政府的办公厅比其他厅的行政级别要高。（  ）

3.信息调研是办公室的一项基本职能。（  ）

4.办公室的工作具有综合性特点。（  ）

5.办公室工作人员要具备自律的职业素质，讲规矩要达到拘谨的程度。（  ）

6.办公室管理要严格按既定条条框框办事，不能引用弹性原理。（  ）

7.发放办公用品的时候，不需要对用品库存进行记录。（  ）

8.办公电话应定期检查并核对电话账单以控制开销。（  ）

9.办公用品的最大库存量是指仓库最多能容纳的数量。（  ）

10.办公用品的库存控制和监督中，要求保持进货卡、出货卡和库存卡的三卡一致。（  ）